Recorre el concurso completo según la norma técnica vigente: responsables, información previa, convocatoria, mérito, oposición, acciones afirmativas, ganador, banco de elegibles, nulidad y declaratoria de desierto.

40 h · Intermedio Disponible

Sector públicoP5

Subsistema de Formación y Capacitación del sector público

Necesidades, planes anuales, ejecución, certificados, medición de impacto y devengación según la norma técnica vigente (AM MDT-2023-062).

40 h · Intermedio Disponible

Sector públicoP6

Evaluación del Desempeño en el sector público

Factores, escala, actores, proceso, retroalimentación, planes de mejora y consecuencias de la evaluación en el servicio público.

40 h · Intermedio Disponible

Sector públicoP7

Nómina y remuneraciones en el sector público

Remuneración mensual unificada, décimos, aportes IESS, vacaciones, horas de trabajo adicional, impuesto a la renta y rol de pagos del servidor público.

40 h · Intermedio Disponible

Sector públicoP8

Movimientos de personal y desvinculación

Acciones de personal, traslados, traspasos, comisiones de servicios, licencias, renuncia, supresión de puestos, jubilación y liquidación de haberes.

40 h · Intermedio Disponible

Sector públicoP9

Régimen disciplinario y sumario administrativo

Principios, faltas leves y graves, sanciones, debido proceso, etapas del sumario administrativo y buenas prácticas de documentación.

40 h · Intermedio Disponible

Sector públicoP10

Informes técnicos de Talento Humano en el sector público

Estructura, redacción y sustento de informes técnicos para movimientos de personal, concursos, escalas de remuneraciones y supresión de puestos.

40 h · Intermedio Disponible

Sector privadoV1

Nómina y rol de pagos en el sector privado

Calcula sueldos, horas extra, décimos, vacaciones, fondos de reserva, aportes y utilidades resolviendo casos como analista de nómina.

40 h · Básico Disponible

Sector privadoV2

Actas de finiquito y liquidación de haberes

Causales de terminación, desahucio, despido intempestivo, vacaciones, décimos, fondos de reserva, deducciones y acta de finiquito registrada en el SUT.

40 h · Intermedio Disponible

Sector privadoV3

Contratos de trabajo y obligaciones del empleador

Modalidades contractuales, período de prueba, registro en el SUT, obligaciones del empleador, reglamento interno y visto bueno.

40 h · Básico Disponible

Sector privadoV4

Reclutamiento y selección por competencias

Perfil por competencias, fuentes de reclutamiento, filtros, entrevista conductual (STAR), decisión objetiva, oferta y onboarding.

40 h · Intermedio Disponible

Sector privadoV5

Descripción, valoración de puestos y estructura salarial

Análisis y descripción de puestos, valoración por puntos y factores, bandas salariales, equidad interna e igualdad salarial.

40 h · Intermedio Disponible

Sector privadoV6

Evaluación del desempeño moderna

Objetivos SMART, KPI, OKR, evaluaciones de 90°, 180° y 360°, retroalimentación continua y planes de mejora.

40 h · Intermedio Disponible

Sector privadoV7

Capacitación y desarrollo: DNC y plan anual

Detección de necesidades de capacitación, plan anual, presupuesto, ejecución, evaluación en cuatro niveles (Kirkpatrick) y retorno de la inversión.

40 h · Intermedio Disponible

Sector privadoV8

Desarrollo Organizacional

Diagnóstico organizacional, clima laboral, cultura, gestión del cambio, intervenciones de DO, estructura y organigramas.

40 h · Avanzado Disponible

Sector privadoV9

Prevención de acoso laboral y discriminación en el trabajo

Conceptos de acoso y discriminación, obligaciones del empleador, protocolo interno, canal de denuncias, ruta de atención y medidas de protección.

40 h · Básico Disponible

TransversalT1

Planificación Estratégica del Talento Humano

Misión, visión, FODA, alineación estratégica, Balanced Scorecard, plan estratégico de talento humano e indicadores.

40 h · Avanzado Disponible

TransversalT2

Indicadores y analítica de Talento Humano

Rotación, ausentismo, costo por contratación, clima, calidad de datos y tableros de control en Excel o Power BI.

40 h · Intermedio Disponible

TransversalT3

Redacción de informes, actas y documentos técnicos de Talento Humano

Informes técnicos, actas de reunión, memorandos y oficios con lenguaje técnico-administrativo claro, correcto y verificable.

40 h · Básico Disponible

TransversalT4

Subsistemas de TH: visión integral público vs. privado

Comparativo entre la LOSEP y el Código del Trabajo en ingreso, estabilidad, remuneración, jornada, vacaciones, disciplina y terminación.

40 h · Intermedio Disponible

Catálogo: 10 cursos del sector público, 9 del privado y 4 transversales.